2020年9月26日，万虹家政成功举办庆祝祖国成立71周年暨万虹家政首批“员工制”家政员集体签约仪式，这标志着公司的“职业化建设年”上了一个新的台阶。

上午八点半左右，家政员陆续来到了万虹家政服务大厅，进行签到活动，并采取了疫情防控体温检测措施。

九点左右，讲解员带领到场的家政员开始参观公司，详细讲解了公司自主研发的“家政大数据平台”、各项规章制度、企业文化建设等方面。家政大姐们边走边听，时不时对公司多年来的发展竖起了大拇指。

紧接着大家有序入座，仪式开始首先奏响国歌，“起来……”大家起立跟着音乐慷慨激昂地唱出自己对祖国71周年华诞祝福的心声。

家政行业一直以来都是以中介制为主，服务需求“量”越来越多，但行业却在“质”上发展缓慢，制约家政行业发展有众多因素，但家政企业员工制却是多年来绕不开的话题，也是一道跨不过的坎，更是制约行业发展的重要因素之一。

员工制家政企业究竟有没有发展、员工制家政员有没有前途呢”。凭借多年在家政行业的工作经验和前瞻性的眼光，孙海艇总经理侃侃而谈 ，从对家政服务行业的定义到家政行业的发展现状，再重点讲解了传统中介制家政员与员工制家政员的所享受到的权益区别，表明了成为员工制家政员的益处，家政行业发展 “员工制”的趋势及必然性。

随后，在母婴事业部派单老师的指导下，大家仔细看完在员工制合同，毫不犹豫地拿起笔在上面签字。此次集体签约“员工制”合同，极具纪念意义，标志着2020年万虹家政“职业化建设年”又树立了新的里程碑。

优秀员工辛朝霞，作为首批员工制优秀服务员代表上台发言。之前在万虹家政的推荐下，今年5月份87年出生的她获得了“山东好鲁嫂”的称号。她表示“今年的疫情影响了很多人，但没影响我，万虹的口碑，让我这一年忙的停不下来。特别感谢万虹家政公司的每一位老师的培养 ，没有你们的栽培就没有我的成绩，谢谢你们。”说到最后她感动地不禁热泪盈眶。

仪式结束后，葛老师带领大家在五楼营养配餐室，一起动手制作月饼，大姐们高兴地说将来上户又多一份新技能。

最后，到了激动人心的最后抽奖环节，在小朋友抽号下诞生出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、幸运奖4名。大家吃着自制现场欢乐多多。相信观看直播的朋友们，能隔着屏幕也能闻见月饼的香味，并感受节日快乐的气氛。有位大姐说：“今天很开心，因为行业的特殊性，让她很少有机会参加这样的集体活动，特别是这次与万虹家政签约“员工制”合同，感觉更有仪式感、归属感及幸福感。”

此次万虹家政举办的庆祝祖国成立71周年暨万虹家政首批“员工制”家政员集体签约仪式活动圆满结束。祝我们伟大的祖国增加繁荣昌盛，也愿万虹家政在孙海艇总经理的领导下，开启家政行业“员工制”管理模式的良好开端，实现消费者、家政服务员及家政公司三方共赢的理想局面。